La mentoria en el colegio

Algo muy interesante para aprender..

LA MENTORIA EN LOS ADOLESCENTES
La mentoría es una relación de desarrollo personal en la cual una persona más experimentada o con mayor conocimiento ayuda a otra menos experimentada o con menor conocimiento. La persona que recibe la mentoría ha sido llamada tradicionalmente como protegido, discípulo o aprendiz.
La palabra Mentoría es un neologismo no aceptado por la RAE.
En la literatura existen diversas definiciones de la mentoría. No obstante, el aspecto central es que la mentoría involucra la comunicación y está basada en una relación. En un ambiente organizacional, la mentoría puede tomar varias formas. Bozeman y Feeney definieron la mentoría como "un proceso para la transmisión informal del conocimiento, el capital social y el apoyo psico-social, percibidos por el recipiente como relevante para el trabajo, la carrera o el desarrollo profesional; la mentoría envuelve la comunicación informal, usualmente cara a cara y durante un período de tiempo sostenible entre una persona que se percibe poseedor de más conocimiento relevante, sabiduría o experiencia (el mentor) y una persona que se percibe con menos (el protegido).

 La mentoría es una estrategia probada por el tiempo que puede ayudar a las personas
jóvenes de toda circunstancia a alcanzar su potencial.
¿Qué hace que una relación de mentoría sea exitosa?
El programa funciona si los mentores y los aprendices comparten una relación
cercana y de confianza.
Llevar a cabo una revisión razonablemente intensiva de mentores potenciales;
Hacer parejas basándose en los intereses que el mentor y el aprendiz comparten;
Proporcionar más de seis horas de mentoría para los mentores; y
Ofrecer entrenamiento y apoyo después de hacer las parejas.

Varios tipos de mentoría
Mentoría tradicional uno a uno. La mentoría uno a uno coloca a un adulto en relación
con un joven. Como mínimo, el mentor y el aprendiz deben reunirse regularmente al
menos cuatro horas por mes durante al menos un año.
Mentoría grupal. La mentoría grupal involucra un mentor adulto formando una
relación con un grupo hasta de cuatro personas jóvenes. El mentor asume el papel de
líder y hace un compromiso para reunirse regularmente con el grupo durante un período
de tiempo prolongado.
Mentoría en equipo. La mentoría en equipo involucra varios adultos trabajando con
grupos pequeños de personas jóvenes, con una proporción adulto - joven no mayor a 1:4.
Mentoría de compañeros. La mentoría de compañeros brinda la oportunidad para que
un joven interesado desarrolle una relación de orientación y enseñanza con una persona